16 juillet 2024
Développeur .NET avec près de trois ans d'expérience chez un éditeur spécialisé en logiciels de modélisation et de fabrication de structures légères pour les menuisiers, Alexandre a choisi de nous rejoindre pour élargir ses horizons professionnels et explorer de nouveaux contextes métiers.
En janvier 2024, nous avons eu le plaisir d'accueillir Alexandre au sein de notre équipe chez Mission Target. Depuis son arrivée, il a su mettre en pratique ses compétences en .NET, Blazor et Docker à travers diverses missions. Nous avons recueilli ses premières impressions sur son intégration, les formations qu'il a suivies, et les projets sur lesquels il travaille actuellement.
Missions et évolution d’Alexandre
Dès mes premiers jours chez Mission Target, j'ai été impliqué dans des projets intéressants et variés.
Ma première tâche a été de travailler sur une application interne dédiée à la gestion des congés. Cette mission impliquait principalement de corriger des bugs dans une application développée en .NET et React. Ce premier projet m'a permis de me familiariser avec les outils et les procédures internes de l'entreprise.
Ensuite, j'ai commencé ma première mission chez le gestionnaire de réseau de transport d'électricité en Belgique. Pendant une période d'introduction de deux semaines, j'ai réalisé un projet de démonstration pour me familiariser avec les outils et les procédures internes de l'entreprise.
Après cette période d'introduction, j'ai intégré l'équipe ONE, qui se concentre principalement sur la gestion des commandes de TimeSeries entre les différents BRP (Balance Responsible Parties) ainsi que sur le transport transfrontalier (Cross Border). Ces projets sont complexes et nécessitent une bonne compréhension des systèmes informatiques ainsi que des aspects business spécifiques.
Récemment, j'ai eu l'opportunité de travailler sur un Proof of Concept (PoC) visant à introduire de nouvelles méthodologies pour la refonte des applications. Cette mission est particulièrement stimulante, car elle implique l'utilisation de microservices et une architecture cell-based. Nous travaillons en équipe avec des développeurs, le Product Owner et des data architects, en suivant la méthodologie SCRUM pour mener à bien ce projet.
Un vrai travail en équipe avec des collègues solidaires
Initialement, je me concentrais principalement sur le bug fixing et la maintenance d'applications internes en .NET et React. Ensuite, j'ai travaillé sur la gestion des commandes de TimeSeries et du transport transfrontalier dans l'équipe ONE.
Récemment, mon rôle a évolué vers des projets plus stratégiques, comme la collaboration sur un Proof of Concept visant à introduire de nouvelles méthodologies telles que les microservices et une architecture cell-based. Cette transition m'a permis de prendre plus de responsabilités dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques avancées, tout en continuant à développer mes compétences et à contribuer de manière plus significative aux objectifs de l'entreprise. L'accompagnement de mes collègues a été essentiel tout au long de ces projets.
Deux collègues internes, qui travaillent également chez le même client, ont toujours été disponibles pour répondre à mes questions et m'aider à naviguer dans les défis techniques et business. Leur soutien a été crucial pour moi, surtout lors des phases initiales de chaque projet. Cette entraide m'a non seulement aidé à surmonter les obstacles, mais m'a aussi permis d'apprendre et de grandir professionnellement.
Les aspects de mon travail que j'apprécie le plus sont liés à l'évolution constante de mon métier. Il est essentiel de rester à jour et de cultiver une véritable passion pour ce que l'on fait. J'apprécie particulièrement la dimension business qui accompagne le rôle de consultant en informatique.
La curiosité et la passion sont des qualités essentielles pour progresser et s'épanouir dans ce domaine. Cependant, il y a aussi des challenges. L'aspect le plus difficile pour moi est la compréhension du business. Cela représente un défi, car il nécessite une bonne compréhension à la fois des systèmes informatiques et des aspects business/métier spécifiques sur lesquels je travaille.
Formations et soutien continus
Mission Target ne se contente pas de fournir des formations initiales, mais offre également un accès continu à des formations complémentaires. Par exemple, lorsque j'ai exprimé mon intérêt pour la technologie GraphQL, Bertrand m'a rapidement fourni des ressources et des outils pour m'améliorer dans ce domaine. Ce type de soutien montre l'engagement de l'entreprise à développer les compétences de ses employés de manière continue.
Dès le début, j'ai suivi des cours d'anglais pour me remettre à niveau sur les conversations basiques, ce qui est essentiel dans notre environnement de travail international. En parallèle, j'ai eu accès à plusieurs formations sur la plateforme Udemy, notamment sur Blazor et une remise à niveau sur WPF. Ces cours m'ont permis de renforcer mes compétences techniques et de me familiariser avec des technologies que je n'avais pas utilisées récemment.
En plus des formations initiales, j'ai eu l'opportunité de passer la certification AZ-900 Azure Fundamentals. Cette certification est particulièrement utile dans ma mission actuelle, car elle m'a donné une compréhension approfondie des technologies du cloud, un domaine essentiel pour notre travail.
Un support de chaque instant
Le suivi technique que je reçois est également exemplaire. À chaque fois que j'ai une question ou que j'ai besoin de clarifications, je peux compter sur mes collègues et sur l'équipe de Mission Target pour m'apporter les réponses nécessaires.
Cette culture de l'entraide et du partage des connaissances est très présente dans notre entreprise. Même en ce qui concerne les cours d'anglais, bien que je n'en ai pas suivi depuis mon entrée en service chez mon client, l'entreprise m'a assuré que je pourrais en bénéficier de nouveau si besoin. Cette flexibilité et ce soutien continu m'ont permis de me sentir toujours bien préparé et en confiance dans mes missions.
Une culture d’entreprise forte axée sur l’équipe
Dès mon arrivée, Bertrand m'a mis à l'aise et m'a montré les différentes commodités du bureau, comme la machine à café et la cuisine. Il a également pris le temps de me briefer sur les multiples projets et technologies que nous utilisons ou développons.
Son soutien a été précieux pour moi, surtout lors de mes premières semaines. En plus de Bertrand, j'ai pu compter sur l'aide de deux collègues qui travaillaient déjà chez le même client. Ils ont été d'une grande aide pour me préparer aux divers projets potentiels et m'ont guidé à travers les premières étapes de mon intégration.
De plus, j'avais déjà eu l'occasion de rencontrer une partie de l'équipe avant mon arrivée officielle, ce qui a grandement facilité mon intégration. En décembre 2023, nous avons participé à une activité de bowling près de Mons, suivie d'un repas convivial. Cette rencontre préalable m'a permis de connaître mes futurs collègues dans un cadre détendu et informel. Lors de mon premier jour au bureau, j'ai donc retrouvé des visages familiers, ce qui m'a aidé à me sentir immédiatement à l'aise.
L'entreprise a également pris des initiatives pour faciliter mon intégration. Avant même mon arrivée, j'avais été contacté par l'un de nos recruteurs pour une entrevue préparatoire. Cette démarche proactive a non seulement facilité mon entrée en service, mais m'a aussi permis de bien comprendre les attentes et les projets de Mission Target.
Une atmosphère positive et collaborative
L'ambiance avec les autres collègues de Mission Target est excellente. J'apprécie vraiment tous mes collègues, et je trouve qu'il y a une très bonne entente au sein de l'équipe.
Nous avons également eu l'occasion de participer à plusieurs activités de team building depuis mon arrivée. Avant même mon entrée en service, j'ai eu la chance de participer à une sortie au bowling suivie d'un repas. Ensuite, il y a eu un événement où nos conjoints ont été invités à nous rejoindre dans un restaurant italien privatisé pour l'occasion. Plus récemment, nous avons visité la brasserie Quintine, suivi d'un repas sur place et d'une balade en trottinette électrique dans la région des Collines. La prochaine activité prévue est une visite en famille du parc Pairi Daiza, et je suis impatient d'y participer.
Ces activités de team building sont très utiles et favorables à l'esprit d'équipe et à la culture de l'entreprise. Elles créent des occasions précieuses pour renforcer les liens entre collègues dans un cadre détendu et informel. Participer à ces événements permet non seulement de mieux connaître mes collègues, mais aussi de développer un sentiment d'appartenance à Mission Target. Cela contribue certainement à une atmosphère de travail positive et collaborative.
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Chez Mission Target, nous valorisons autant l'épanouissement personnel que la réussite collective. Nos équipes multidisciplinaires, composées d'analystes business, développeurs, spécialistes en base de données, chefs de projets et architectes logiciels, sont sélectionnées pour leurs compétences techniques avancées et leur capacité à collaborer efficacement.
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